Empresas que integram princípios ESG promovem ambientes acolhedores e colaborativos
A cultura organizacional alinhada aos pilares ESG pode impulsionar a felicidade de colaboradores e promover maior produtividade nas empresas
No compasso acelerado do mundo corporativo, três forças se destacam: a Economia Criativa, a prosperidade no trabalho e a sustentabilidade ambiental, social e de governança (ESG em inglês). A primeira transforma ideias e talentos em produtos e serviços, gerando valor econômico, cultural e emocional, enquanto os pilares ESG garantem que esse processo ocorra de forma ética e inclusiva. Assim, ambas se conectam ao promover o bem-estar de colaboradores, clientes, fornecedores e da comunidade.
Em um cenário digital e colaborativo, habilidades criativas e cognitivas são essenciais para o sucesso organizacional, conforme aponta o relatório State of the Global Workplace 2025, do GALLUP. Para florescer, a criatividade precisa de liberdade, segurança e diversidade — um solo fértil em que a inventividade humana prospera, unindo cultura, arte e tecnologia com práticas sustentáveis que respeitem o meio ambiente e os direitos humanos.
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Empresas que integram princípios ESG promovem ambientes acolhedores e colaborativos – e o erro faz parte do processo criativo. Apesar de sua relevância, a Economia Criativa ainda enfrenta preconceitos e é, por vezes, subestimada. No entanto, gera milhões de empregos, enorme arrecadação tributária e impulsiona a prosperidade, enquanto práticas sustentáveis garantem sua longevidade e aceitação social. Em um cenário em que a sustentabilidade é essencial, a felicidade no trabalho também se torna decisiva para o progresso de empresas e pessoas.
Estimular emoções positivas, engajamento, relações significativas, propósito e conquistas impulsiona um ambiente saudável e produtivo — empresas que aplicam esses princípios aumentam até 17% sua produtividade, além de observar menor absenteísmo e maior retenção de talentos. Dessa forma, o trabalho deixa de ser apenas obrigação e se transforma em criação contínua — uma expressão de identidade, propósito e responsabilidade com o planeta.
Organizações que equilibram inovação, sustentabilidade e bem-estar não apenas prosperam, mas também fortalecem o tecido social, construindo um futuro em que produtividade e felicidade caminham juntas, com responsabilidade e compromisso com as gerações futuras.
*Rodrigo de Aquino é comunicólogo e executivo na área do bem-estar, felicidade e entretenimento com impacto social.
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